Le marché du travail est en constante évolution et les mêmes carrières ne sont pas toujours en cours et les entreprises recherchent des profils différents chaque année, en fonction des problèmes qui génèrent le plus grand besoin. D’ici 2025, plusieurs carrières universitaires peuvent ne pas générer le même impact que d’autres, selon l’intelligence artificielle.
Nous avons donc consulté ChatGPT sur le type de professions qui ne valent pas la peine d’étudier en 2025, de sorte que ceux qui sont sur le point d’entrer dans une carrière comprennent le contexte dans lequel vous êtes en termes de marché du travail.
- Psychologie :
Bien qu’il s’agisse d’une carrière à haute valeur sociale et universitaire, le nombre de diplômés au cours des dernières années a dépassé la capacité du marché du travail à les absorber. De nombreux psychologues finissent par travailler dans des domaines qui ne sont pas liés à leur spécialisation ou qui font face à une concurrence intense dans la recherche d’un emploi, ce qui génère de bas salaires et des emplois précaires.
- Loi :
Dans de nombreux pays d’Amérique latine, dont la Colombie, l’offre d’avocats est considérablement élevée. Cela a entraîné une saturation du marché du travail, ce qui signifie que seuls les professionnels spécialisés et l’expérience exceptionnelle parviennent à obtenir des postes de mise en concurrence. En outre, l’essor des outils d’automatisation juridique et des logiciels de gestion des documents a réduit la nécessité de services traditionnels.
- Conception graphique:
Le scannage a facilité l’accès à des outils de conception qui nécessitaient auparavant des compétences spécialisées. Cette situation, combinée à des plateformes offrant des services de conception à faible coût, a réduit la demande de graphistes professionnels dans certaines industries. Le marché a maintenant tendance à rechercher des profils ayant des connaissances en UX/UI ou une conception interactive plus avancée.
- Ingénierie des télécommunications:
Ce domaine a connu une réduction de la demande due à l’automatisation et à la convergence technologique. Les progrès réalisés dans les réseaux de communication et la mise en œuvre de la technologie de réseau défini par logiciel (SDN) ont réduit le nombre de postes disponibles pour les ingénieurs des télécommunications, en donnant la priorité aux compétences en matière de cybersécurité et de gestion des données.
- Comptes publics:
Les solutions logicielles de comptabilité automatisées ont simplifié des processus qui nécessitaient auparavant des professionnels spécialisés, ce qui a réduit le besoin de compteurs dans certaines entreprises. Les tâches d’audit et de comptabilité de base sont désormais gérées avec l’intelligence artificielle et les plates-formes automatisées, forçant les compteurs à se spécialiser dans le maintien de la compétitivité.
- Administration financière :
La saturation des diplômés du programme d’administration et de financement a conduit à un marché du travail compétitif et à un déclin des possibilités d’emploi. Les entreprises recherchent des profils multidisciplinaires avec des connaissances en matière d’analyse des données et de technologies financières, au-delà des compétences de gestion traditionnelles.
- Littérature :
Alors que l’étude de la littérature offre un développement intellectuel profond, les choix de travail sont limités et se concentrent souvent sur l’enseignement, la recherche ou l’écriture indépendante. Les éditoriaux et les médias culturels offrent peu de postes et la concurrence est élevée, ce qui permet à de nombreux diplômés de rechercher des emplois sans rapport.
- Philosophie :
Bien qu’il s’agisse d’une carrière qui favorise la réflexion critique et la capacité d’analyse, les débouchés sont encore plus petits que dans d’autres disciplines en sciences humaines. La plupart des philosophes trouvent un emploi dans l’éducation, et les possibilités dans les domaines du conseil éthique ou de l’analyse culturelle sont rares et nécessitent souvent des études de troisième cycle supplémentaires.
- Historique de l’art:
Le secteur de la culture et des musées dans de nombreuses régions est confronté à des contraintes budgétaires et à une forte concurrence. Cela implique que les diplômés de l’histoire de l’art doivent combiner leur formation avec des compétences en matière de guérison, de conservation ou de gestion culturelle pour avoir des opportunités, et pourtant le marché reste petit.
- Anthropologie:
Les possibilités d’emploi se limitent souvent à travailler dans des organisations non gouvernementales, des établissements universitaires ou de recherche et à des projets de développement social. Toutefois, ces postes sont souvent temporaires ou exigent une expérience spécifique sur le terrain. Pour le souligner, il est courant qu’un diplôme ou une spécialisation de troisième cycle soit nécessaire dans des domaines connexes tels que l’archéologie ou la sociologie.
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